bigzhu's Blog

把rss输出改成无限大,终于导入成功了.

梳理一下重复的.可以在这里落户了.

rss只能导入最近几个月的(blogger 有限制,但是好像没提供能修改的地方),而且文章满屏全是

 </p><p><strong>

赶紧全删了.

选中"反解析 HTML" 貌似导不进来

明天再尝试看看

这里的代码高亮和程序员群落我喜欢,可难道要我舍弃以前写的blog.

两难抉择.

如果能把导入导出好好弄弄......貌似这里就没得导出

blog 在 blogspot.com 上,悲剧了.

貌似这里没法自动翻出去抓rss

下载trac 0.12,解压英文好的看这里就行了:http://trac.edgewall.org/wiki/TracL10N1. 安装babelsudo easy_install babel2. 生成potpython setup.py extract_messages3. 编译po(这里可以指定编译为哪种语言,不指定就是全部) python setup.py update_catalog4. 检查你要的语言装了没python setup.py update_catalog -l zh_CN5. 编译为mosetup.py compile_catalog -f6. 安装tracpython setup.py install 这时用中文浏览器访问,显示的就是中文了

chmod u s chmod u s就是让这个程序不管由哪个用户启动，都以root身份运行，但前提是这个用户首先要有对这个程序的执行权限，否则他根本就启动不了这个程序。也就是说，u s权限决定的是程序运行的身份，而x权限决定的是程序是否能被运行 对shell似乎不起作用 比如：static.sh 内容：twistd -y 80.tac –pidfile 80.pid 只对static.sh执行u s 无效得把python 和 twistd 置为root的，然后u sstatic.sh都不用置

看robbin的blog,对有段话很有共鸣:外企出来的人都有个特点：屁大点事情当成圣旨一样的事情去干，干完以后写一堆report邀功。从积极的一面去看，这叫做职业素养好，有高度的敬业精神；从消极的一面看，这些人做不了实打实的技术骨干，在外企，难的技术活要么老外做了，要么外包出去做了。 小公司出来的人正好相反：往往有技术能力，可以担当大任，但是职业素养差，做事情细节做不好，脾气大，挑剔，难伺候。 这两种人要我来看，都不能用，嘿嘿，一个是没真正的能力，一个是没正确的做事情的态度。真正两者都具备的人，那才是真正的”人才”，这种人才那是可遇而不可求。 不过呢,没有留住人才的条件,遇到了也只能一声叹息.要求其实没必要像上面那么高,愿意努力去做自己不会的事的人也就算人才了.总能看到有的人,坦然自若脸不红心不跳的说: “我不会,搞不定.” 甚至都没有去尝试. 在这个有google的时代,不知道您老连搜索一下的时间都没有,是要留着时间和精力去泡妞呢?还是打炮?这种人典型的既没有技术实力也没有做事的态度.趁早的离开IT民工这没前途的行当吧.不过呢,换其他行当也玄.还是盯住公务员和”国企”,努力进去找个混日子的差来得稳当. 留不住呢.就更复杂了,有的公司上层像智联招聘,下层忙拍马,中层不知道在干啥.不重管理,不重技术,临到事来了,抓一票应届生和溜须拍马之辈顶上.~~google 大神也不是万能的. 这种公司,人才要是还没走,也是因为没找到更好的东家.

昨晚熬夜加班完，今天还得给我妈去修电脑。。。。

http://code.google.com/p/pydnsproxy/ 修改dns.py 的：

又不让报导…… 如果我还在南京,估计得吸入不少乙炔在中国,想好好活下去,越来越不容易了.